（讯报雅加达讯）政府决定在2025年将省最低工资（UMP）提高6.5%，引发企业家和劳工的立场对立。
11月30日，印尼企业家协会（Apindo）总主席卡姆达尼（Shinta W Kamdani）表示，至今仍未收到政府对于这一调整依据的全面解释，尤其是是否考虑了劳动生产率、商业竞争力和经济实际状况等因素。商界对于2025年省最低工资的决定感到困惑，认为该决定将直接影响劳动力成本和公司运营成本，特别是在劳动密集型行业。在当前全球经济挑战和国内压力下，工资的提升可能导致生产成本增加，降低印尼产品的国内外市场竞争力。
与此相对，印尼工会联合会（KSPI）主席赛义德（Said Iqbal）12月3日则表示，政府的涨幅决定合理且符合国际标准。国际劳工组织（ILO）第131号公约规定，最低工资应根据国家的生活成本和宏观经济数据来设定，而此次调整正是依据这些参数。普拉博沃总统（Prabowo Subianto）此举是保护国家法律和国际劳工标准的正确步骤，并对Apindo的抗议表示质疑。6.5%的涨幅是工人能够接受的合理调整，反映了正义和工人福利的诉求。如果各方都遵守相关法律和规定，这一争议本可避免。（INT/编辑部）
