（讯报雅加达讯）雅加达劳动、移民及能源局出台了雅加达大规模社会限制（PSBB）过渡期的工作协议。每一个工作单位在工作时都要服从该疫情防控措施。
根据记者16日（星期二）的观察，上述规定已列入2020年第1477号决定中。上述法规已于15日由劳动、移民和能源局长安达里（Andri Yansyah）签署。
在上述决定书中，附有调整工作日、工作时间、轮班工作和工作制度等需要遵守的疫情防控协议。有关各个工作单位在大规模社区隔离过渡期实施的疫情防控协议包括以下，
1.成立公司内部疫情防控工作组；2.员工人数限制最多至50%；3.通过设置工作时间（最少间隔3小时），调整工作日、工作时间、轮班倒和工作制度；4.所有员工及访客应佩戴口罩和其它防护工具；5.对工作环境进行定期消毒和保持清洁卫生；6.测量体温；7.提供使用免洗手消毒液；8.提供洗手设施和基础设施，用肥皂和流水洗手；9.不解雇雇员，雇员仍享受应有的权利。
10.在上班前一天应对冠状病毒的风险进行自我评估，访客应填写健康表格；11.在办公室雇员之间应保持至少1米的距离；12.尽可能地利用技术沟通，以免员工之间的直接接触；13.主动观察员工的健康；14.要求员工尽量使用私人汽车，特别是自行车和走路出行；15.为骑自行车上班的员工提供便利；16.提供单独的观察区域或空间等，共23条款。（Int/Dewi）
