（讯报雅加达讯）人力部预测，到2030年，将出现多达2,700到4,600万个由旧行业转型的新工作类型出现。这些新工作将出现在当前至关重要的行业中，如卫生、建筑、零售和制造业。
人力部劳资关系和人力发展部社会保障司司长海雅妮（Haiyani Rumondang）在7月4日（星期六）进行的视讯讨论中说：“与此同时，到2030年，还将出现1,000万个全新的工作类型或以前不存在的职业。这个数字占劳动力需求的8％至9％。”
除新工作外，预计还会在冠状病毒大流行结束后消失或改变工作。但是，海雅妮没有提供有关工作的更多细节。
重大转变
她解释说，多达2,300万个工作岗位将受到自动化的影响或被机器取代。同时，其他工作将经历变革，使600至2,900万工人接受更多培训。
海雅妮认为，这一重大转变与工业4.0的持续发展相吻合。她说，有多种因素驱使工人吸收变化。其中一些因素包括可持续投资，新的培训模式，帮助工人过渡的新计划以及收入。
印尼雇主协会（Apindo）主席哈里雅迪（Hariyadi Sukamdani）断言，当前的人力法规过于保护和严格，导致工人的吸收不理想。
哈里雅迪说：“政府倾向于只提供保护，而不关注供给和需求。”
因此，哈里雅迪建议应该对现行的人力法进行重组。他说，在规定中，政府应计算行业的人力需求和灵活的人力资源管理。（INT/GOH）
