（讯报综合讯）根据全球最大人力资源顾问公司美世（Mercer）调查，在景气复甦以及企业有意增加人力下，印尼的加薪幅度可望在2022年时，重回新冠疫情之前的水准。
美世指，东南亚最大经济体的印尼，若当地企业愿意在2022年帮员工调整薪资的话，最可能会加薪6.5%，远高于2021年的5.3%，但还是比疫前2019年的6.9%要低一点。不过，与其它亚太地区的5.4%相比，印尼上班族的薪资提升幅度还是略胜一筹。
印尼美世分公司表示，在商业活动陆续重新开放下，人力市场正加速复甦，印尼未来的就业环境看起来一片光明。同时，当地也有不少员工也萌生寻找新东家的念头。
美世顾问公司统计，印尼高科技以及网路业可望成为2022年加薪最多的产业，目前看起来大概会加7.3%左右。化工与生命科学行业，例如生技医疗等可望加7%，至于与民众生活息息相关的消费品业，也可能会加薪6.5%。另外，矿产类服务产业2022年可望继续加薪，且各种大小奖金加起来估约3.6个月。2021年，印尼企业预估将发给员工大概平均2.3个月的红利奖金。（INT）
