（讯报棉兰讯）苏北省中央统计局（BPS）在其总部举行了一次旨在提高绩效背景下的人力资源发展能力建设会议。会上，中央统计局主任Nurul Hasanudin表示，人力资源质量是该局的核心之一，与数据质量密切相关。他强调了通过能力建设加强人力资源的重要性，并指出这需要广泛的培训和持续的技能提升。
在会议上，Hasanudin指出，苏北省中央统计局一直致力于持续开发和提高人力资源，其中之一是通过加强与软技能相关的能力。他强调了培养全体员工具备相同能力和标准的必要性，以确保在规划、数据处理和现场工作中都能拥有高水平的执行力。
针对软技能的发展，Hasanudin表示，他们已经采取了多种措施，包括聘请心理学家等专业人士，以更好地理解工作责任和受众需求。他还强调了与各方合作的重要性，以获取来自不同领域的数据，包括工业、家庭和中小微企业。
就2024年的目标而言，Hasanudin表示，他们将继续延续2023年的农业普查，并计划在年中实施。他指出，目前正处于准备阶段，并将在后期宣布具体实施计划。
此外，Hasanudin还强调了员工持续提升能力的重要性，以迎接未来的挑战。他表示，苏北省中央统计局将致力于为近千名统计员工提供培训和发展机会，以确保他们具备应对各种情况的能力。
在会议上，中央统计局还邀请了退役军人参与讨论。据演讲者Rizty Desta Mahestri Ginting透露，员工和退休人员面临的普遍问题涉及沟通、工作保障、职业发展以及退休综合症等方面。他强调了分享知识和经验的重要性，以及员工与退休人员之间的合作与整合。（MAD/ARWIN）
