（讯报雅加达讯）我国员工的工资将被扣除，用于缴纳住房储蓄的规定引发了广泛讨论。该规定包括在2024年第21号政府法令，关于对2020年第25号政府法令的修订，涉及到公共住房储蓄的实施。
条例规定每一位年满20岁或已婚且收入至少达到最低工资的员工都必须成为公共住房储蓄参与者。不仅是公务员、军警，和国有企业员工，私人员工和其他员工领取薪水都会被扣除。公共住房储蓄将由雇主和员工自己支付。减薪按照一定比例确定，即职工参加者每月申报的工资，以及个体经营者参加者上一日历年的平均月收入，但有一定限额。储蓄额为职工参加者工资、和个体经营者参加者收入的3%，雇主分担0.5%，而员工分担2.5%。同时，对于自营职业者，将由他们自己承担。
公共住房储蓄是参与者在一定时期内定期进行的储蓄。这些储蓄只能用于住房融资，并在会员资格结束后与收益一起返还。公共住房储蓄据称是政府为员工住房融资的解决方案之一。简单地说，该项目可以概括为参与者为住房融资而缴纳的捐款。
根据2020年第25号政府条例，公共住房储蓄用于为参与者提供住房融资，以实现良好治理。在使用过程中，财务公司银行需要向公共住房储蓄管理局和托管银行报告住房融资分配的实施情况。公共住房储蓄管理局与渠道银行合作，提供长期低成本融资，以满足参与者对体面且经济适用住房的需求。参与者的住房融资包括：房屋所有权、房屋建设、家居装修。同时，公共住房储蓄管理局网站消息，公共住房储蓄旨在收集并提供低成本、长期可持续的资金，以便参与者能够满足他们对体面且经济适用住房的需求。考虑到许多员工仍然难以支付足够的住房费用，公共住房储蓄相当不错。不幸的是，这项政策引发争议，因为会增加员工必须承担的扣除额。（INT）
