（讯报雅加达讯）劳工部发布新政策，扩大工伤事故保险（JKK）、死亡保险（JKM）及老年保障（JHT）计划的受益人范围。根据新规，在工作场所遭受身体暴力或强奸的员工将有权获得JKK赔偿。
3月9日，劳工部长亚西尔利（Yassierli）表示，此次扩展依据劳工部长颁布的第201号条例，该条例修订了2025年第1号条例，以完善JKK、JKM和JHT计划实施程序（2021年第5号）。
新规旨在提高JKK、JKM和JHT计划参与者的保障力度和实施确定性，并带来了多项重要变更。其中，JKM计划扩展至同时为多个雇主工作的员工。此外，JKK保险范围进一步扩大，工伤事故的认定标准新增工作场所发生的身体暴力及/或强奸情况。同时，儿童教育奖学金的受益范围也得到扩展和简化。
该条例还规定，所有为国家行政机构工作的非公务员必须注册就业社会保障旗下的JKK和JKM计划。同时，对工伤事故（KK）和职业病（PAK）的通报、调查及认定程序进行了规范。对于疑似KK/PAK患者，新规确保其能持续获得医疗保障，直至事故或疾病是否属于KK/PAK得到最终确认。
此外，新规明确了非工资收入群体（BPU）参与者获得JKM计划福利的条件，以减少潜在的欺诈行为。随着新规的出台，就业社会保障服务质量有望进一步提升，同时也将使工人及其继承人在面临工伤事故、职业病或死亡风险时，更容易提出索赔并获得相应福利。（INT/ARWIN）
