（讯报雅加达讯）企业家评称，有数个方面要求佐科威总统（Joko Widodo）为取消创造就业综合法，而发出替代法令的政府条例（Perppu），是个退步。
印尼企业家协会（Apindo）副主席鲍勃（Bob Azzam）坦承，对上述要求表示遗憾。其理由是，上述已酝酿很久的综合法律，被评为全面性地改革营业及投资系统。
他评称，通过创造就业综合法，诸工人反而获得很多益处。鲍勃要求工人视法令设计为一项改革。因此，不能一个项目一个项目地看，但全面性看其目的。他举例说，自以来被拒绝的裁减遣散费。
他说，虽然遣散费被裁减，但政府通过其目的是保护终止劳动关系（PHK）受害者的失去工作保证（JPK）纲领，给予社会保证赔偿金。
他说，理应该工人拥有数项保护，不只有遣散费而已。他说：“别直到发出Perppu，一前进了，难道又往后退吗？如果有缺乏的话，那么，去改善吧，如果是Perppu的话，是向后退走。”
他更进一步地要求工人，使能更广泛的看综合法律，不只是安排劳工事务而已。法令也被说成为能使投资更容易的进入，因此，将会更多的吸收劳工。他说：“综合法并非只有有关劳工而已，但也是有关简便准证。为什么要发出Perppu，上述事宜为我们大家都好。”
与他同一个理解，工商会馆劳工事务副主席安多尼尤斯（Antonius J Supit）说，如果发生紧迫的事的话，那么，才能发出Perppu。安多尼说，如果能通过与政府商讨，很好的进行评估及研究，或是向宪法法院（MK）要求重新视察的话，那么，不能说成为紧迫，而应该发出Perppu。
他要求在其要求中，工人应该更明智。他说：“是否已紧迫了？我说是否已紧迫与否， 从什么角度看。是否为设法进行评估空间已被关闭？ 还有宪法法院，但是我们已如此了，为什么不愿进行测试。”
接下来他也要求工人看在法令中写下的数据，有关需要工作的人数还很高，致使到目前为止，尚未能被满足。从上述法令中摘录称，只有做部分工作，或是不工作的工作年龄级还相当高，即达4,584万人。
其细节是，达705万人是失业者、814万人是半失业者、2,841万人是部分时间工作者，以及224万人是新工作者。上述数字是工作年龄的34.3%。而创造的就业机会每年只达250万人而已。而在非正式活动工作的人口达7,049万人，或是工作总人口的55.72%。
上述资料有所下降，其下降最多的是由不固定工人协助的营业。安多尼评，从创造工作的益处，其中之一是，吸收的劳工较特定的项目更多，如自以来被抱怨的被裁减的遣散费。（Int/Toha）
