（讯报雅加达讯）在开斋节假期前夕，部分社区组织（Ormas）向企业申请节日津贴（THR）的现象再次引发关注，甚至演变为强制索取，不给就威胁查封工厂。这一做法让企业家倍感困扰，并影响投资环境。
3月21日，印尼雇主协会（Apindo）雅加达省领导理事会（DPP）副主席努尔贾曼（Nurjaman）指出，该现象自新秩序时代以来便存在，过去更多是自愿行为，如今却逐渐演变为带有胁迫性的要求。尽管节日津贴金额本身或许不大，但强制手段带来的心理压力和不良影响更为严重。如果存在胁迫，最终会让投资者对当地营商环境产生负面印象。
企业界普遍认为，群众组织对企业没有直接贡献，节日津贴应优先发放给员工，而非外部组织。尽管部分企业家选择妥协，以避免经营风险，但努尔贾曼呼吁同行采取坚定立场，不应助长这一恶习。他建议企业拒绝强制性要求，并向相关部门举报。同时，他强调政府应发挥更大作用，确保企业经营环境的安全性，防止此类威胁行为的发生。此外，他也建议对群众组织进行引导，使其通过合法途径寻求资金支持，而非向企业施压。（INT/TOHA）
