（讯报雅加达讯）政府于2023年发布了第51号政府法规，修正了涉及2021年工资的第36号政府法规。这项新规定将明确提高最低工资标准。
劳工部部长伊达（Ida Fauziyah）表示，“提高最低工资是对为我们的经济发展做出贡献的同事或劳动者的一种感谢。”提高最低工资的确定性是通过应用2023年51号PP中的最低工资公式得出的，该公式包括通货膨胀、经济增长和某个指数（以α形式表示）这三个变量。根据地方工资委员会的确定，某些指数考虑了劳动力吸收水平和平均或中位数工资。此外，还考虑了与就业条件相关的其他因素。“有了这三个变量，一个地区的经济和就业状况就得到了平衡的调节。即将确定的最低工资可以成为工作保障和业务连续性的解决方案。”
伊达继续说，有了这些规定，地区工资委员会还有一个额外的作用，即向地区负责人提供建议和考虑，以实施最低工资以及各自地区公司的工资结构和规模。提高最低工资可以鼓励人们的购买力提高，最终影响企业家生产的商品和服务的吸收。通过这种方式，公司还发展和鼓励开辟新的就业机会。工资规定还将为工商界创造确定性，希望新规定能够在企业中建立一个公平的工资制度，其中之一就是实施工资结构和规模。“工资结构和规模的实施将激励工人或劳动者提高生产率和绩效，因为他们将根据工作产出或生产率获得报酬。”（INT）
