（讯报综合讯）三星集团会长李健熙上月辞世，李健熙的独子李在鎔预料将接掌集团，如此一来，三星、现代、乐金（LG）、SK这韩国四大财阀将正式进入家族新一代全面接班的新世代。不同于他们的父亲或创办人，这些接班人势必要採取不同策略，才能进一步扩大他们的事业版图。
韩国时报（Korea Times）报道，最显著且常见的改变是，这些第三或第四代企业领导人都寻求整顿集团的组织结构，并彼此缔结策略联盟，以寻找新的商机，让公司持续壮大。
如今，这四大财阀的舵手分别是三星副会长李在鎔、现代集团会长郑义宣、SK集团会长崔泰源，及LG集团会长具光谟。除了崔泰源之外，其他领导人都介于40、50岁间，接掌各自的商业帝国皆不到三年。
有别于他们父亲或第一代创办人，这些年轻领导人正寻求更多与其他公司的合作机会，并经常举办会议，讨论攸关产业的议题。毕竟，他们所面临的商业环境和父执辈所处的时代截然不同。三星电子创立于1969年、现代汽车则是1967年，SK和乐金则分别是1973和1962年。
这些集团都以本地业务起家，逐渐茁壮成跨国企业，但现在整个商业环境早已不可同日而语。如今产业间的界线愈见模糊，因此为了促进成长动能，透过伙伴关係来寻求与其他企业合作，已变成势在必行趋势。这些新舵手在5至7月间所举行的电动车电池会议，便象徵他们展开全新合作关係的开端。
一家国际顾问业者的主管表示：“日新月异的商业趋势让他们合作的次数增加。先前，这四大财团间的竞争激烈，且都重视海外销售，因此很少机会合作。不过，如今大家都将从原料业务往下游的成品製造发展，所以会更愿意携手”。
他说：“举例来说，三星和乐金为现代生产电动车用电池和其他原料。本土原料业者和成品製造商进行协调是很重要的，因此必然会促进合作关係。”
