（讯报雅加达讯）国有企业部长埃里克（Erick Thohir）表示，国有企业（SOE）继续通过招聘和各种国有企业计划，继续为社区创造就业机会。
部长日前他的官方Instagram账户@erickthohir上表示：“国有企业继续创造就业机会，不仅通过招聘，还通过各种计划进行。”
他强调，国有企业的业务转型需要可持续，国有企业从一开始就为此准备了年轻的领导层。“实际上，国有企业的招聘是一项大战略的一部分。必须将具有技术素养的千禧一代国有企业的数量提高到20％。”
国企有多个项目
他还指，国有企业有多个项目，更有能力创造就业机会。其中之一是国营小额贷款公司（PNM），它为村里的家庭主妇提供超小额贷款计划。“在冠病大流行期间，PNM通过Mekaar计划增加了710万客户。他们每个人都成功雇用了一个人。这意味着在冠病大流行期间，他们能够创造710万个工作岗位机会。”这一成就表明，国有企业计划实际上可以在为更广泛的社区创造就业机会方面发挥重要作用。
根据部长的说法，当国有企业部通过超微型控股与国有银行印尼人民银行（BRI）、国有当铺连锁店Pegadaian和PNM巩固转型时，该部观察到这些计划可以鼓励大量创造就业机会。国企计划必须在创造就业机会和年轻企业家的背景下贴近社区，例如国营小额贷款公司的Mekaar、国营石油公司北塔米纳的Pertashop和印尼人民银行的BRILink。
Ultra.Micro.Holding的合并已导致1,270万客户加入国营小额贷款公司PNM Mekaar，870万客户加入Pegadaian黄金储蓄计划，并通过以印尼人民银行从2015年到2022年第二季度的小农企业信贷（KUR）向3,100万客户贷出了720兆盾。（INT/GOH）
